Капитальный ремонт детского сада

Капитальный ремонт детского сада

Детские дошкольные учреждения имеют в нашей стране особое значение. Это заведения, где наши дети проводят большую часть своего времени. В детских садах малыши не только учатся и познают окружающий мир, но и кушают, спят, играют и гуляют. Поэтому капитальный ремонт детского сада вместе с благоустройством прилегающей территории является лучшим проявлением заботы и любви к своим детям.

Те условия, в которых находится ребенок в первые годы своей жизни, имеют самое значимое влияние на такие факторы в развитии детей как:

восприятие окружающего мира;

Здание детского сада должно быть не только теплым и надежным помещением для пребывания детей, оно должно отвечать многим санитарным и педагогическим требованиям. Главной задачей любого директора детского дошкольного учреждения является создание комфортабельных условий и уютной атмосферы для каждого ребенка, посещающего садик.

Понятие капитального ремонта в таких учреждениях — это совокупность хозяйственных и ремонтно-строительных работ, совместно с благоустройством территории.

Особенности капитального ремонта детского сада

Необходимость проведения капитального ремонта детского сада обуславливается следующими факторами:

общее состояние здания;

удобство внутренних помещений;

состояние всех коммуникационных систем;

прочность кровли, оконных и дверных проемов;

состояние прилегающей территории.

Качественный капитальный ремонт здания детского сада, проведенный своевременно, на порядок поднимет престиж дошкольного учреждения, и обеспечит его длительную и эффективную эксплуатацию. Помимо этого, во время планирования капитального ремонта возможно выполнить перепланировку помещений, замену устаревших коммуникаций, установку современного оборудования и техники.

В нашей стране капитальный ремонт детских дошкольных учреждений проводится на основании трех главных документов, это:

Закон Российской Федерации « об образовании».

Типовое положение о дошкольных образовательных учреждениях.

Устав Дошкольных Образовательных Учреждений.

Главной особенностью любого ремонта, проводимого в детских учреждениях, является использование особых строительных материалов. В детских садах, будь то ремонт крыши и кровли детского сада, внутренние работы, замена и установка сантехники или косметические работы, разрешается использовать только те материалы, которые соответствуют всем нормам санитарно-гигиенических и экологических требований.

Все используемые материалы должны быть в первую очередь безопасны для здоровья детей. А этого можно добиться, приобретая материалы и оборудование для ремонта, имеющее соответствующие сертификаты и проверенные должным образом.

Спектр работ по капитальному ремонту

Основательный подход к организации работ по капитальному ремонту позволит не только облагородить внешний вид здания, укрепить кровлю и улучшить внутренний дизайн. Но также решить огромное количество назревших проблем, связанных с неудачной планировкой помещений, неисправностями инженерных систем и неудачным оформлением интерьера групп.

Перечень работ, которые могут входить в капитальный ремонт, может разниться в зависимости от состояния здания сада и прилегающей территории. Обычно подразумеваются такие виды работ как:

Частичная или полная замена фундамента.

Замена или ремонт перекрытий.

Ремонт кровли (замена или ремонт балок, покрытия, прогонок и ригелей).

Ремонт или полная замена междуэтажных перекрытий и пола.

Замена оконных и дверных проемов.

Замена оборудования отопительной системы.

Ремонт системы вентиляции.

Ремонт или замена труб водопровода и отопления.

Замена электропроводки и электроприборов.

Ремонт или замена всех узлов канализации.

Ремонт фасада здания.

Ремонт внутренних помещений.

Обустройство детских площадок прилегающих к зданию.

Выполнение всех этих работ даст уверенность, что детский сад после капитального ремонта будет отвечать всем требованиям, и радовать своих маленьких хозяев.

детский сад закрыли на месяц на капитальный ремонт канализации и водоснабжения. Работникам время простоя оплачивается 2/3 от оклада.

Должны ли работники выходить на работу по времени пропорционально оплате 2/3 от оклада?

является капитальный ремонт простоем по вине работодателя или это причина не зависящая от работодателя и сотрудника?

какая статья тк РФ может разъяснить данный вопрос. Вопрос от работодателя

Вопрос относится к городу: уфа

Вы можете вынести решение как об отсутствии на рабочем месте, частичном пристутствии или полном присутствии. Время простоя не включено в время отдыха согласно статье 107 ТК РФ.

Согласно статье 72.2 ТК РФ

Читайте также:  Как уволиться пенсионеру за один день

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Согласно статье 72.2 ТК РФ

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Здравствуйте. Время простоя не включено в время отдыха, поэтому Вы должны находиться на работе.

Причина простоя определяется так — если капитальный ремонт был вызван причинами, зависящими от стороны трудового договора (руководства ДОУ), то имеет место вина работодателя.

То есть,простой по вине работодателя имеет место в ситуациях, когда причины приостановки работы находятся в сфере контроля работодателя и он может непосредственно влиять на их существование.

А если капитальный ремонт происходит по инициативе собственника здания, не являющегося работодателем, либо в случае, когда необходимость ремонта вызвана наступлением чрезвычайных обстоятельств (катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, пожаром, наводнением, землетрясением и т. п.), то вины работодателя нет и простой оплачивается по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Это указано в ст.157 ТК РФ.

Что касается нахождения на работе.

Согласно ст.106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также ИНЫЕ ПЕРИОДЫ, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Так как ко времени отдыха простой отнести нельзя, то это время является рабочим и работники обязаны присутствовать на рабочих местах, если нет приказа работодателя об обратном, но вот исполнять обязанности, не предусмотренные трудовой функцией они не должны.

То есть, привлечь Вас к уборке помещения или к каким-то другим работам, которых нет в Вашей должностной инструкции, работодатель не вправе, так как согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Но Вы должны знать, что в силу ст.72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя, если простой вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Причина простоя определяется так — если капитальный ремонт был вызван причинами, зависящими от стороны трудового договора (руководства ДОУ), то имеет место вина работодателя.

Читайте также:  Свидетельство об окончании автошколы досааф

То есть,простой по вине работодателя имеет место в ситуациях, когда причины приостановки работы находятся в сфере контроля работодателя и он может непосредственно влиять на их существование.

А если капитальный ремонт происходит по инициативе собственника здания, не являющегося работодателем, либо в случае, когда необходимость ремонта вызвана наступлением чрезвычайных обстоятельств (катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, пожаром, наводнением, землетрясением и т. п.), то вины работодателя нет и простой оплачивается по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Это указано в ст.157 ТК РФ.

Что касается нахождения на работе.

Согласно ст.106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также ИНЫЕ ПЕРИОДЫ, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Так как ко времени отдыха простой отнести нельзя, то это время является рабочим и работники обязаны присутствовать на рабочих местах, если нет приказа работодателя об обратном, но вот исполнять обязанности, не предусмотренные трудовой функцией они не должны.

То есть, привлечь Вас к уборке помещения или к каким-то другим работам, которых нет в Вашей должностной инструкции, работодатель не вправе, так как согласно ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Но Вы должны знать, что в силу ст.72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя, если простой вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Статьи по теме

Кто должен финансировать ремонт в детском саду, законно ли привлекать родителей и на что обратить внимание при капитальном ремонте, — рассказываем в статье. Предлагаем скачать примерный проект капитального ремонта и приказ о проведении ремонта в ДОУ.

Документы для ремонта детского сада

Основной документ, на который следует опираться при проведении ремонта в детском саду — это Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, объектов коммунального и социально-культурного назначения (вместе с ВСН 58-88 (р)), утвержденное Приказом Госкомархитектуры при Госстрое СССР от 23.11.1988 № 312 (далее – ВСН 58-88 (р)).

Согласно нормам этого положения дошкольного учреждение обязано следить за техническим состоянием зданий и объектов посредством проведения плановых и неплановых осмотров.

Текущий ремонт детского сада проводится с периодичностью, которая обеспечивает эффективную эксплуатацию здания (объекта) с момента завершения его строительства (капитального ремонта) до момента постановки на очередную реконструкцию (капитальный ремонт). В положении приводится внушительный перечень строительных работ, относящихся к текущему ремонту.

СКОЛЬКО ПЛАТИТЬ ВОСПИТАТЕЛЮ, ЕСЛИ ОН НЕ РАБОТАЛ ИЗ-ЗА РЕМОНТА?

Капитальный ремонт здания – причина, по которой работники не могут выполнять свою трудовую функцию:

Капитальный ремонт в детском саду устраняет неисправности всех изношенных элементов, восстанавливает или заменяет их на более прочные, долговечные и экономичные. Полный перечень работ перечисляется в положении.

Для проведения ремонта в детском саду по результатам осмотра составляют дефектную ведомость. На основании этой ведомости решается вопрос о том, какая реставрация необходима — текущая или все-таки капитальная.

В случае с капитальным ремонтом разрабатывают проектно-сметную документацию. Она предусматривает, в том числе, подготовку проекта организации капитального ремонта и реконструкции и проекта производства работ. Последний документ разрабатывает проектная организация.

Читайте также:  Какие льготы молодым семьям на покупку жилья

Капитальный ремонт в детском саду: на что обратить внимание

Перечислим три главных документа, на основании которых в детском саду проводят капитальный ремонт:

Закон об образовании в РФ

Типовое положение о дошкольных образовательных учреждениях

Ремонт и модернизация: в чем отличия

Отвечает эксперт справочной системы «Образование»

Подрядные организации при реставрации зданий и помещений детского сада должны использовать специальные строительные материалы. Будь то ремонт кровли и крыши детского сада, внутренние работы, установка сантехники или любые другие работы. Материалы должны быть не токсичными, то есть безопасными для здоровья дошкольников, и соответствовать санитарно-гигиеническим нормам.

В рамках капитального ремонта в детском саду могут проводиться следующие работы:

восстановление фундамента (частичное перекладывание, усиление);

замена или ремонт перегородок;

шпаклевка трещин на стенах;

ремонт или замена напольного покрытия и междуэтажных перекрытий;

замена оконных и дверных блоков, лестниц;

ремонт вентиляционных и электрических систем;

ремонт оборудования центрального отопления;

Важный этап капитального ремонта в детском саду — замена деревянных окон на пластиковые. Окна меняют не только из эстетических соображений. Ведь они защищают помещения от сквозняков, последствий осадков, назойливых насекомых. Современные деревянные окна в дошкольных учреждениях не устанавливают по причине высокой стоимости. Целесообразнее будет установить пластиковые окна, тем более, что они имеют целый ряд преимуществ.

На время ремонта заведующий издает приказ “О проведении ремонтных работ и приостановлении деятельности детского сада”.

Кто финансирует работы по ремонту детского сада

Ремонтные работы в детских садах проводятся за счет бюджетных средств — муниципальных, краевых, федеральных. Предполагается и целевое финансирование текущего и капитального ремонта в рамках различных федеральных программ. Порядок предоставления и распределения субсидий от государства региональным бюджетам определен Постановлением Правительства РФ от 14.01.2014 № 22.

Перед тем, как выделить средства на ремонт детского сада, на объект выезжает специальная инженерно-техническая группа от управления образования. Специалисты оценивают степень аварийности зданий и помещений, после чего определяют, нуждается детский сад в первоочередной реконструкции или нет. Первостепенно деньги идут в проблемные сады: протекает крыша, образовалась трещина на стене и т.д. Такие ситуации оставлять без внимания нельзя, потому как последствия могут быть плачевными. У детского сада отнимут лицензию, здание признают непригодным для посещения. Воспитанников придется распределять по другим учреждениям.

Новые возможности для карьерного роста

Попробуй бесплатно! Учебная программа: Административно-хозяйственная деятельность (программа повышения квалификации, 120 часов). За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Не все родители готовы вкладывать собственные средства в ремонт детского сада, да и многим это не под силу. Поэтому нередко в социальных сетях, на сайтах родители жалуются на поборы. Руководству детского сада следует помнить, то любые сборы в детских учреждениях, не связанные с дополнительными занятиями, являются незаконными.

При распределении бюджетных средств на ремонт в ДОУ могут возникать две проблемы:

потеря средств, когда деньги так и не доходят до образовательного учреждения.

Ситуация также может осложняться различными региональными программами.

Аукционы — это еще одна трудность, с которой сталкиваются заведующие детских учреждений. Они обязательны для всех сложных работ, которые оцениваются в крупные суммы (замена деревянных окон на пластиковые, ремонт кровли, асфальтирование и т.д.). Детский сад должен найти подрядчиков, готовых приступить к ремонту за определенное вознаграждение. В том случае, если не удается найти желающих, средства переходят к другому учреждению.

В случае с косметическим ремонтом проводить аукцион не обязательно. С простыми работами, например, побелить потолок или покрасить стены, сотрудники могут справиться сами.

Информация о суммах, потраченных на ремонт, публикуется на сайте учреждения, то есть является открытой.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector